Ziekteverzuim gemeente

Het jaar was net begonnen en beide kinderen werden ziek. Niet ernstig, maar wel ziek genoeg om niet naar school te kunnen. Mijn vrouw en ik wisten meteen, dit is alle hens aan dek: wie blijft thuis, wie zegt zijn afspraken af, hoe zorgen we dat de kinderen snel weer op de been zijn? We zitten er bovenop met vitamines en vroeg naar bed. Zo weten we de schade beperkt te houden tot slechts een paar dagen schoolverzuim.

Bij de gemeente Amsterdam weten ze mee te praten over ziekteverzuim. Alleen is daar de situatie wel wat ernstiger: bijna 10% van de 22.000 ambtenaren zit ziek thuis. Het ziekteverzuim is torenhoog, zeker vergeleken met gemeenten als Rotterdam en Utrecht.

Het is niet alleen een grote kostenpost, het raakt vooral de medewerkers in de uitvoering en de lagere loonschalen. Experts waarschuwen dat er een “stuwmeer” aan langdurig zieken is ontstaan door gebrekkige doorstroom en een kwetsbare positie van bedrijfsartsen. Amsterdam voldoet op dit moment zelfs niet aan de wettelijke Arbowet-verplichtingen.

Voor de VVD is het duidelijk: het fundament is kapot. De plannen voor organisatieontwikkeling hebben onze steun. We moeten terug naar de kerntaken en stoppen met de stapeling van beleid die de uitvoering verstikt. De uitvoering moet weer op nummer één.

We hebben vertrouwen in de onafhankelijke kwartiermaker, maar we plaatsen een kritische kanttekening bij de doorlooptijd van drie tot vijf jaar. In die periode wisselt het college tweemaal door verkiezingen. Hoe borgen we dat een volgend bestuur deze koers vasthoudt en niet bezwijkt voor de politieke verleiding om weer “meer” in plaats van “beter” te willen?

Alleen zo krijgen we de basis weer op orde. Amsterdam verdient een organisatie die net zo alert en daadkrachtig reageert als een gezin met zieke kinderen: focus op herstel, de juiste prioriteiten en doen wat nodig is. Amsterdam verdient beter.

Kune Burgers

k.burgers@vvdamsterdam.nl